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ハローワークの職員が見た転職に成功する人の特長

ハローワークの職員は日ごろから多くの求職者に接しています。
そうすると、仕事が早く決まる人もいれば、なかなか決まらない人もいるのがわかるそうです。
やはり、若い人、スキルが高い人などは仕事が決まりやすいと言います。
それに対して、高齢者やスキルが低い人はなかなか決まりにくいと言います。
これはある意味、当然なことのように感じます。
しかし、これらとは別に仕事が早く決まる人の特長があります。
それは転職活動の熱心さです。
とにかく、これだと思った企業があれば積極的に当たる人はやはり決まりやすいと言います。
転職活動の積極さは採用率に比例するということです。
そうした熱心さは企業の人事担当者にも響くものがあるのでしょうね。